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Les modalités du contrat d’apprentissage
Type et durée du contrat :
  • C’est un contrat à durée déterminée, au moins égal à la durée de la formation (2 ans pour un CAP ou un Brevet professionnel et 1 an pour une Mention complémentaire)
  • Cette durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l’apprenti(e)
  • Le nombre d’heures de formation au CFA doit être au minimum de 400 heures par an. Le temps réservé aux enseignements et activités pédagogiques est compris dans l’horaire de travail (35 heures hebdomadaires)
  • En cas d’échec à l’examen, un nouveau contrat d’apprentissage peut être signé avec le même employeur ou un autre employeur
Période d’essai et ruptures de contrat :
  • Le contrat d’apprentissage comporte une période d’essai de 2 mois au maximum. Pendant ce délai, le contrat peut être résilié par l’apprenti(e) comme par l’employeur (le délai de 2 mois est suspendu pendant les périodes au cours desquelles l’apprenti(e) est absent(e) pour maladie)
  • Passé le délai des 2 mois, la rupture de contrat ne peut intervenir que :
  • sur accord « mutuel » écrit et signé des 2 parties (le jeune et son représentant légal et l’employeur)
  • à l’initiative du jeune dans le cadre de l’obtention de son diplôme
  • à défaut, la rupture de contrat ne peut être prononcée que par le Conseil des prudhommes en cas de faute grave ou de manquements répétés de l’une des parties à ses obligations ou en raison de l’inaptitude de l’apprenti(e) à exercer le métier auquel il voulait se préparer
Quelle est votre rémunération ?
  • L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC suivant son âge et sa progression dans le cycle de formation. Si vous avez moins de 16 ans, vous bénéficierez d’une rémunération identique à celle prévue pour les 16/17 ans.

Année du contrat/diplôme préparé 16/17 ans 18/20 ans 21 ans et +

CAP 1ère année Coiffure

CAP 2ème année Esthétique

27%

25%

43%

41%

55%

53%

CAP 2ème Coiffure

CAP 2 ème année Esthétique

39%

37%

51%

49%

63%

61%

Mention complémentaire
54%
66%
78%

BP 1ère année Coiffure
(jeune issu de CAP ou MC par la voie de l’apprentissage)

BP 1ère année Esthétique

57%

 

67%

41%

80%

53%

BP 2ème année Coiffure
(jeune issu de CAP ou MC par la voie de l’apprentissage)

BP 2ème année Esthétique

67%

 

77%

49%

80%

61%

 

Les congés :
  • La notion de congés scolaires n’existe pas en apprentissage. L’apprenti(e) a droit aux congés payés légaux soit 2 jours et 1/2  ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence (1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours). Les congés ne doivent pas être pris sur le temps de formation.
Les aides :
  • Vous bénéficiez d’une « carte d’étudiant des métiers »
  • L’apprenti(e) est assuré(e) social(e) au même titre que les autres salariés de l’entreprise. En cas de congés maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti(e) bénéficie des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
  • L’apprenti(e) est couvert(e) pour les maladies professionnelles et accidents du travail
  • Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e) si sa rémunération ne dépasse pas 55% du smic
  • Vous bénéficiez d’une « carte Région » (30€ pour l’achat de livres et 100€ pour l’achat de votre 1er équipement professionnel)
  • La Région Haute-Normandie verse une aide pour tout déplacement supérieur à 6 kms pour se rendre au CFA

Pour plus d'informations : hautenormandie.fr/Jeunesse-Formation/Apprentissage

 
Zoom sur...

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 Regardez le reportage sur la "Coiffure" au CFA par France3 Haute-Normandie en cliquant sur ce lien http://haute-normandie.france3.fr/2013/12/03/la-coiffure-en-haute-normandie-c-est-pres-de-3000-emplois-370175.html

Rentrée 2014/2015 : votre formation CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie (1 an) : renseignez-vous en contactant Christiane GODARD au 02 35 62 09 89 et nouveau à Evreux, ouverture d'une section CAP Coiffure en 1 an (appelez le 02 35 70 70 79)

 

 
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"apprenti, c'est bien parti !"HeureuxHeureuxHeureux